Østre Toten kommune

OU del 2 er i gang

Organisasjonsutviklingsprosjektet (OU) del 1 ble avsluttet 31.1.24 med levering av en sluttrapport fra KS Konsulent. I denne rapporten ble det pekt på flere oppgaver som må bearbeides før vi kan innføre endringer i organisasjonen. En ny intern prosjektgruppe skal derfor jobbe videre med OU.

Styringsgruppa for OU del 2 består av:

  • kommunedirektør Ole Magnus Stensrud (prosjekteier)
  • kommunalsjef Nils Ole Balke
  • kommunalsjef Berit Elisabeth Nygård
  • kommunalsjef Anne Grethe Hole-Stenerud
  • kommunalsjef Ørjan Gangnes
  • Ann-Mathilde Jostad (Utdanningsforbundet)

Prosjektgruppa for OU del 2 består av:

  • Gudrun Fodstad (leder)
  • Gry-Hege strandbakke (HOV)
  • Linn Cathrine Sørensen (SAM)
  • Lene Slettum (BOO)
  • Erik Cato Haug (hovedverneombud)
  • Øivind Skogli (stab og støtte)

Det er satt opp fire milepæler OU del 2 skal sikre gjennomføring av.

Milepæl 1:

  • ansvar og myndighet av ledernivåer
  • kommunikasjonsplan
  • OU del 1 ferdig evaluert
  • arkivverdige dokumenter inn i websak

Etter planen skal arbeidet med milepæl 1 være avsluttet 22. mars.

Milepæl 2:

  • struktur og mandat for porteføljeforvaltning
  • behov for rådgivere per sektor
  • verktøykasse med metoder for arbeid med endring, kultur og mestring

Etter planen skal arbeidet med milepæl 2 være avsluttet 1. juli.

Milepæl 3:

  • organisering av NAV
  • oversikt over duplisering av oppgaver
  • morgendagens tjenester
  • konkret plan for tverrfaglig samarbeid

Etter planen skal arbeidet med milepæl 3 være avsluttet 1. oktober.

Milepæl 4:

  • tverrfaglig samarbeid godt etablert
  • sluttdato for prosjektet
  • evaluering av OU del 2

Etter planen skal arbeidet med milepæl 4 være avsluttet 31. Desember.

Arbeidsgrupper

For å sikre gjennomføringsevne i prosjektet, har prosjektgruppa knyttet arbeidsgrupper til enkelte oppgaver. En gruppe jobber nå med porteføljestyring, og en annen delegeringsreglement/ansvar og myndighet for ledernivåene.

Gruppa som jobber med delegeringsreglement, har sendt ut en spørreundersøkelse til alle ledere. Målet er å kartlegge på hvilke nivåer fordeling av økonomi-, personal-, og fagansvar ligger i dag. Svarfrist for denne undersøkelsen er 10. mars.