Prosjektgruppa informerer:

Før julefreden senker seg, vil vi i prosjektgruppa gjerne takke for innsatsen hver og en av dere har lagt ned, og alle innspill vi har mottatt.

I høst har vi jobbet jevnt og trutt i hele kommunen med organisasjonsprosjektet. Mange har vært involvert i løpet av denne tiden. Noen har bidratt i mange sammenhenger, andre har kanskje bidratt kun i egen avdeling, men for en innsats som er lagt ned på tvers i hele organisasjonen.

Prosjektet har bestått av fem faser, der fire av fasene nå er gjennomført. Vi går inn for landing med levering av sluttrapport i midten av januar.

Etter en formidabel informasjonsinnhenting der alle sektorer har delt og spilt inn til prosjektet, sitter vi med en stor mengde data som nå struktureres og settes i system i en handlingsplan. Denne handlingsplanen består av små og store innspill som har kommet fra dere, som vi tar med oss inn i neste fase.

• Fase 0: 06.10.2023 Strategisk ledelse: organisering av kommunedirektørens ledergruppe for fremtiden
• Fase 1: 06.10.2023 Utforme mandat og organisering av prosess - forankring
• Fase 2: 17.11.2023 Kartlegging og analyse - involvering
• Fase 3: 15.12.2023 Utvikle strategier og tiltak – sikre medvirkning og kvalitet
• Fase 4: 12.01.2024 Konkretisere utviklingsplan og videre prosess

Styringsgruppa og kommunedirektørens ledergruppe vil etter at sluttrapporten leveres 12.01.24 gjennomgå resultatet og beslutte veien videre.

Etter at sluttrapporten er levert, vil styringsgruppa vedta en prioritert liste for videre arbeid. I skrivende stund ser vi at prosjektet går over i en ny periode som nok vil vare i store deler av 2024.

Og med dette ønsker vi alle en riktig god jul!